凯发AG

    培训会上，人事部负责人向同学们介绍了精享裕的基本情况，提出了“坚持、适应、思考、创新”四个方面的期望。总工办负责人以学长的身份分享了10年来的工作历程，希望初出社会的同学调整状态，从基本学起，稳打稳扎，打造坚实的基础。建设管理部负责人也做了职业安全交底，着重指出了施工现场，项目管理相关安全细则。行政人事部还就大学生们即将要实习的项目部工程情况做了简单介绍，并一一指定了实习辅导老师。公司的发展离不开人才梯队建设。推进和加强校企合作，培养更多的项目管理人才，精享裕的明天才能更加精彩纷呈。